葡京国际app网站:文中还对实施程序给出了规范性的指导方针

3月8日国际妇女节，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度》和《女职工工作场所特殊劳动保护制度(参考文本)》，旨在加强用人单位内部规章制度建设，推动实施《妇女工作场所权益保障法》。

据人力资源和社会保障部劳动关系司相关负责人介绍，此次发布的《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》共20条，分别明确了性骚扰的定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、员工举报投诉、调查处理、和工会参与监督。同时，文本还指示用人单位对举报人和调查处理工作保密，要求注意保护个人隐私，并采取调整工作岗位等措施，避免对受害人造成二次伤害。

《女职工工作场所特殊劳动保护制度(参考文本)》共26条，以简洁明了的条文形式列举了女职工工作场所的劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全健康保护等内容。此外，为了保证工作场所的正常生产秩序，文中还对实施程序给出了规范性的指导方针。葡京国际app网站

参考文本是将实施“规定中的法”转化为“现实中的法”的重要载体和有效途径，为用人单位将法语翻译成广大员工能够阅读、理解和操作的具体行为准则提供了操作指南，有利于开辟法律的最后100米。据了解，这两份参考案文都是最先出版的。